Notre politique RH
L’essentiel : les femmes et les hommes qui composent CAUSSADE SEMENCES Group
Le succès de CAUSSADE SEMENCES Group dépend de notre capacité à attirer, fidéliser et développer nos collaborateurs. Pour cela, nous proposons des métiers et projets diversifiés et des possibilités d’évolutions internes qui permettent à chacun de se projeter durablement au sein de la société.
Nous nous efforçons également d’offrir à tous nos collaborateurs les meilleures conditions pour s’épanouir et évoluer dans l’entreprise et/ou dans le Groupe :
- intégration,
- formation,
- évolution de carrière,
- mobilité professionnelle en France ou à l’international,
- rémunération en lien avec la performance,
- égalité Homme/Femme,
- diversité….
Au travers de 5 Valeurs Fortes : PROXIMITE, EXPERTISE, AGILITE, RESPONSABILITE & COLLABORATION, CAUSSADE SEMENCES Group s’attache à développer et enrichir chaque collaborateur.
Nous sommes convaincus que la performance opérationnelle et la performance sociale se nourrissent mutuellement. A cet effet, CAUSSADE SEMENCES Group promeut une politique de formation volontariste pour l’ensemble des collaborateurs et entretient un dialogue social ouvert et constructif, respectueux des différentes visions.
Pourquoi rejoindre CAUSSADE SEMENCES Group ?
Vous souhaitez intégrer un groupe semencier français avec un périmètre international ( 143 M€ de CA – plus de 600 collaborateurs ) en pleine croissance, très axé sur les valeurs humaines, qui permet d’acquérir des compétences diversifiées et de vivre une expérience motivante et valorisante…Rejoignez-nous
Quels profils sont recherchés ?
CAUSSADE SEMENCES Group propose plus de 40 métiers répartis par filière :
- Recherche,
- Production,
- Transformation,
- Vente,
- Fonctions supports….
Nous recherchons avant tout des profils dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long terme avec l’entreprise.
Quelles qualités les candidats doivent-ils avoir ?
Au-delà du CV, nous accordons une importance aux qualités et aux valeurs humaines. Nous souhaitons que nos futurs collaborateurs soient investis et engagés dans le projet d’entreprise.
En égard à l’importance des valeurs développées par le groupe, nous attacherons une attention particulière à l’adéquation entre les qualités d’un(e) candidat(e) et les valeurs de l’entreprise.